Al bijna 80 jaar biedt de Prinses Margrietgroep jeugdleden uit Bruinisse en omstreken onvergetelijke avonturen en waardevolle ervaringen. Om dit ook in de toekomst vol te kunnen houden breiden wij ons team met vrijwilligers graag uit.

Zelfs met een klein beetje tijd is het mogelijk een groot verschil te maken. Of er nu slechts een uur per maand vrijgemaakt kan worden of meer, alle hulp is welkom en wordt gewaardeerd. Het is onze overtuiging dat vele schouders licht werk maken. Samen kunnen wij Scouting Bruinisse nog beter maken.

Bijdragen kan op vele manieren. Vrijwel iedereen kan iets bijdragen. Enkele voorbeelden van ondersteuning zijn:

• Assisteren bij wekelijkse bijeenkomsten of activiteiten.
• Helpen bij het organiseren van evenementen en kampen.
• Je expertise delen, zoals koken, schoonmaak, EHBO, of timmerwerk.
• Fungeren als leider of begeleider voor een van onze jeugdleden.
• Deelnemen aan het bestuur of commissies die de groep ondersteunen.

We zijn er trots op om een vereniging te zijn die gedreven wordt door vrijwilligers. De groep is financieel gezond en heeft veel te bieden. Het vele materiaal maakt veel programma ideeën uitvoerbaar en samen met de andere gepassioneerde vrijwilligers is er ruimte voor veel creativiteit. Ook is er aandacht voor kwaliteit, ontwikkeling en ondersteuning. Geïnteresseerden nodigen wij graag uit voor een kennismakingsgesprek op het Oehoe’s nest. Onder het genot van een kop koffie of thee vertellen wij meer over de mogelijkheden en bepreken wij jouw interesses.

Wij zijn op zoek naar:

• Een nieuwe Penningmeester en bestuurslid van vereniging Pr. Margrietgroep
• Een nieuwe Groepsbegeleider en bestuurslid van vereniging Pr. Margrietgroep
• Leiding voor de Scouts (Padvindsters en Verkenners)
• Leiding voor de Welpen Jongens/Meiden

Een energieke penningmeester M/V (vrijwillig)

Je bent penningmeester van het bestuur van de groepsvereniging van de prinses Margrietgroep in Bruinisse. Als penningmeester vertaal je het groepsbeleid in geld en ben je verantwoordelijk voor de financiën.

Wat doet de penningmeester?

• Financieel jaarverslag   
  • Opstellen van de jaarrekening en bespreken met het dagelijks bestuur. Verschillen tussen budget en jaarrekening analyseren
• Begroting    
  • Voorstellen doen voor nieuwe contributies
  • Opvragen bij de speltakken en overige diensten van de wenselijke en of noodzakelijke investeringen en onderhoud
  • Begroting maken en bespreken met dagelijks bestuur   
    
• Budget beheren
  • Voorstellen doen voor kasbeheer speltakken. Bewaken van de budgetten
• Overige taken
  • Het regelmatig boeken van de geldstromen
  • Het uitschrijven van de contributie brieven
  • Innen van achterstallige contributie i.s.m. de speltakken
  • Verantwoording van ontvangen sponsorgelden, schriftelijk en/of mondeling
  • Contact onderhouden met verzekeringsmaatschappijen en de verzekeringen op peil houden. Bij schade of ongeval aangifte doen en afhandelen.
  • Kascontrole commissie organiseren
    

Belangrijk:

• Je onderschrijft de doelstelling en het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland.
• Je bent minimaal 18 jaar of ouder.
• Je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen (gratis via Scouting Bruinisse).
• Je bent bereid je voor deze functie in te zetten en ook zelf hierin verder te leren.

Inschatting tijdsbelasting:

• Circa 8 uur per maand
• Er zijn 12 vergaderingen per jaar

 Wij bieden:

• Een inspirerende functie waarin je een plezierige en leerzame vrijetijdsbesteding helpt bieden aan kinderen en jongeren.
• Samenwerking met andere betrokken en enthousiaste vrijwilligers
• Het opdoen van veel nieuwe contacten
• De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

 

Een groepsbegeleider M/V (vrijwillig)

Wat doet de groepsbegeleider?

Vrijwilligersbeleid:

• Tijdig inventariseren welke vrijwilligers er weg willen gaan, redenen onderzoeken en zoeken naar andere taken om de vrijwilliger te behouden

Wervingsbeleid en selectie van nieuwe vrijwilligers:

• Functieprofielen maken en onderhouden
• Sturen van het wervingsteam, daarbij hoort o.a. wervingsbeleid, werving
• Introduceren van nieuwe vrijwilligers en deze begeleiden binnen de groep (eventueel in samenwerking met de stagebegeleider)

Begeleiding van vrijwilligers (veelal wordt dit uitgevoerd door de praktijkbegeleider)

• Voortgangsgesprekken met de vrijwilligers omtrent motivatie, huidige functie, opleiding e.d. en daar waar nodig bijsturen
• Vrijwilligers aanmoedigen om zich te ontwikkelen binnen scouting
• Begeleiden bij inschrijven van cursussen en aanmelden voor kwalificaties
• Het aantal kwalificaties in de gaten houden en waar nodig bijsturen
• Opzetten en bijhouden van documentatie over de Scouting Academie voor vrijwilligers en jeugdleden

Kwaliteit van het scoutingspel

• Organiseren en voorzitten van speltak overleggen met de teamleiders
• Afstemmen van technieken en activiteiten
• Het gespeelde spel regelmatig evalueren met de speltak leiding
• Helpen opzetten van regioactiviteiten (borgen dat speltakken daaraan deelnemen of het gesprek hierover voeren)
• Coördinatie groepsactiviteiten
• Organiseren van de brainstormsessie met 18+ leden over de groepsactiviteiten

Communicatie tussen speleenheden

• Afstemming welke technieken de speltakken gebruiken
• Afstemming activiteiten van de speltakken
• Afstemming en planning gezamenlijke activiteiten
• Bemiddeling in conflicten onderling

Nieuwsbrief/Scouts Magazine

• Leden informeren over de gang van zaken algemeen + speltakinhoudelijk

Coördinatie ondersteuningsteams

• Contact onderhouden met ondersteunende teams (schoonmaakteam/klusteam)
• Werving nieuwe leden voor ondersteuningsteams

Belangrijk:

• Je bent lid van Scouting Prinses Margrietgroep Bruinisse of bent bereid lid te worden. Kaderleden zijn vrijgesteld van contributie.
• Je onderschrijft de doelstelling en het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland
• Je bent onderdeel van het dagelijks bestuur van de vereniging. Je bent bekend met de verantwoordelijkheden van dit bestuur en handelt hiernaar
• Je bent minimaal 23 jaar
• Je bent bereid een (gratis) Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent bereid geregistreerd te worden bij de Kamer van Koophandel en de UBO-registratie
• Je bent bereid je voor deze functie in te zetten en ook zelf hierin verder te leren

Inschatting tijdsbelasting:

• Circa 10 uur per maand
• Er zijn ongeveer 10 vergaderingen per jaar

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..